Ga voor een authentiek en toekomstbestendig werkgeversmerk.
Gebouwd op wat jouw organisatie uniek en onderscheidend maakt.
Culture driven
employer branding
Culture driven
employer branding
Het begint met
deze vier stappen
Kennismaking
Wij komen langs, kijken, luisteren en stellen vragen. Je krijgt een plan van aanpak en een offerte.
Deal? Dan gaan we aan de slag.
Cultuurcheck
We komen observeren en praten met je mensen. In stappen bouwen we een cultuurprofiel dat we steeds met jullie checken. Bonus: jij hoeft zelf weinig tot niets te doen.
Het merk en EVP
We geven woorden en waarden aan jullie werkgeversmerk. Met als basis de Employer Value Proposition (EVP):
jullie verhaal dat de juiste snaar raakt bij kandidaten én medewerkers.
Employer Brand Advies
Op basis van stap 1 t/m 3 bouwen we jouw authentieke werkgeversmerk. We helpen je met de communicatie en werving. Wat en hoeveel we doen, bepalen we in overleg.
Dit is wat we doen
De stappen 1 t/m 4 hierboven zijn de basis. Daarnaast bieden we een aantal optionele diensten. Het totaalpakket vormt een basis waarop jullie zelfstandig verder kunnen.
Begeleiding employer branding
Wij bewaken de kwaliteit van de communicatie voor je merk en/of je werving. Wij schrijven de belangrijkste teksten en begeleiden uitvoerende partijen. Zo presenteer je jouw organisatie continu consistent.
Begeleiding recruitment
campagnes
Samen plannen we de route van impressie tot onboarding. Wij schrijven de belangrijkste teksten en begeleiden uitvoerende partijen. We zorgen dat je merk duidelijk naar voren komt en je werving onderscheidend is.
On- & offboarding
Als je werkgeversmerk verandert, zullen er ook mensen niet langer passen bij je bedrijf. Wij helpen je bij de werving van vervanging. En met een soepele offboarding maken we ambassadeurs van de vertrekkende mensen.
En zo doen we het
We doen het voor
Als het Employer Brand staat gaan we dat doorvertalen naar communicatie en recruitment. Wij maken de eerste middelen. Jullie kijken mee, leren en stellen vragen.
We doen het samen
In de volgende fase doen we alles samen. Dat kan op verschillende manieren. Zo kunnen jullie zelf middelen voorbereiden die we samen afmaken. Of we plannen meetings om middelen te bedenken en teksten te schrijven voor bijvoorbeeld social posts.
Jullie doen het zelf
Op enig moment bereiken we ons einddoel: jullie kunnen het zelf. Wij verdwijnen uit beeld en jullie doen alles zelf. Wij staan dan natuurlijk nog wel voor jullie klaar om te adviseren of te ondersteunen. Bijvoorbeeld voor het schrijven van goede vacatureteksten.
Wij komen je helpen
Eelco Anneveldt
Creatieve eindbaas met ingebouwde
authenticiteitsdetectie.
Creatieve strateeg en copywriter. Heeft al voor talloze organisaties missies, visies en manifesten beschreven die de handen op elkaar kregen. Bedreven in het meekrijgen van mensen in verandering. Vertaalt strategieën naar campagnes, uitingen en activaties die de aandacht pakken en vasthouden.
Miriam van Griethuysen
Strateeg met röntgenvisie
voor wat mensen drijft.
Strateeg die voor de diepgang gaat. Gespecialiseerd in bedrijfsculturen, Employer Branding en Storytelling. Observeert en analyseert met scherp oog voor mensen, samenwerkingen en verhoudingen. Enthousiast en functioneel eigenwijs. Maar vooral: eerlijk en duidelijk, want zachte heelmeesters…