Culture Driven Employer Branding
Search site...

Over ons

Waarom we zo heten.
Waar we voor staan.
Wie wij zijn.

Over ons

Waarom we zo heten.
Waar we voor staan.
Wie wij zijn.

Wat is MExWE nou voor een naam?

MExWE [mex-wii] staat voor Me vs We. Oftewel: voor de rol van het individu binnen een team of organisatie. Als dat een mismatch is, wordt de organisatie als geheel zwakker. Dat effect mag je niet onderschatten. 1 verkeerde nieuwe collega kan tot wel 5 bestaande, goede mensen wegjagen.

Als er wel een match is, stijgen werkgeluk, productiviteit en de aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt. 

Daarom is één van de vele vragen die wij beantwoorden: hoe kunnen werkgever en werknemer elkaar versterken?

Culture driven
employer branding

Wij kijken naar wat mensen bindt. En dat is je cultuur. Het is niet erg als die heel corporate is. Of als je niet actief bezig bent met inclusiviteit, diversiteit of duurzaamheid. Want ook dan zijn er voldoende kandidaten die bij je passen. Je moet ze alleen raken met de juiste waarden en argumenten. 

Die gaan wij vinden. En we verpakken ze in een ijzersterk werkgeversmerk. Zodat jij nieuwe mensen aantrekt die passen bij je bestaande. Met beloften die je ook waar kunt maken. Zodat jij kunt blijven groeien.

Animatie Naam Logo en Pay-off - MExWE | Culture Driven Employer Branding
Animatie Naam Logo en Pay-off - MExWE | Culture Driven Employer Branding

Vanuit het hart van je organisatie

Wat uit het hart komt, is authentiek en onderscheidend. Dat geldt ook voor je werkgeversmerk. Je organisatiecultuur is daarin de belangrijkste factor.

Een gezonde cultuur is een magneet voor talent. Niet voor alle talent, maar wel degenen die echt bij jou passen én bij je blijven. Die je organisatie sterker maken en helpen groeien.

Ons hart-model helpt de sterke punten van je cultuur uit te dragen en de zwakke punten te ontdekken. Zodat je daar iets aan kunt gaan doen.

ONTDEK ONS MODEL

Vanuit het hart van je organisatie

Wat uit het hart komt, is authentiek en onderscheidend. Dat geldt ook voor je werkgeversmerk. Je organisatiecultuur is daarin de belangrijkste factor.

Een gezonde cultuur is een magneet voor talent. Niet voor alle talent, maar wel degenen die echt bij jou passen én bij je blijven. Die je organisatie sterker maken en helpen groeien.

Ons hart-model helpt de sterke punten van je cultuur uit te dragen en de zwakke punten te ontdekken. Zodat je daar iets aan kunt gaan doen.

ONTDEK ONS MODEL

Zou jij bij jezelf willen werken?

Onze consultants

Eelco Anneveldt - MExWE - Culture Driven Employer Branding

Eelco Anneveldt

Creatieve eindbaas met ingebouwde
authenticiteitsdetectie.

Creatieve strateeg en copywriter. Heeft al voor talloze organisaties missies, visies en manifesten beschreven die de handen op elkaar kregen. Bedreven in het meekrijgen van mensen in verandering. Vertaalt strategieën naar campagnes, uitingen en activaties die de aandacht pakken en vasthouden.

KENNISMAKEN
Miriam van Griethuysen - MExWE - Culture Driven Employer Branding

Miriam van Griethuysen

Strateeg met röntgenvisie
voor wat mensen drijft.

Strateeg die voor de diepgang gaat. Gespecialiseerd in bedrijfsculturen, Employer Branding en Storytelling. Observeert en analyseert met scherp oog voor mensen, samenwerkingen en verhoudingen. Enthousiast en functioneel eigenwijs. Maar vooral: eerlijk en duidelijk, want zachte heelmeesters…

KENNISMAKEN